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文化兴企 基业常青
——翰海盛韵2012年年会有感
特约评论员：海沙林
2012年12月12日，翰海盛韵2012年会经过精心筹备，在全体海盛人的期盼中隆重开幕啦！
有朋自远方来，不亦乐乎！为开好本次年会，公司召开两次董事会，听取筹备组的详细汇报，董事长、总经理张永祥亲自过问并做出明确指示，从整体会前、会中、会后的计划，甚至年会前的迎宾曲都要亲自选定。大家也许会问，公司为什么这么重视这次年会？为什么投入这么大人力物力来组织年会？围绕这个话题，我与大家共同探讨解答。
有人说：一年能够成功的企业靠运气；十年保持成功的企业靠经营；百年保持成功的企业靠文化。张总经常讲：“凯发体育游戏平台的文化就是染缸。就是让来到海盛公司的人，都染上海盛公司的颜色。”我理解，这个染缸，这个颜色就是海盛公司有别于其他单位的凯发体育游戏平台的文化，这个凯发体育游戏平台的文化看似有形，却又无形，是一个团队在经营理念的引导下，发自肺腑形成一种共同的价值观，自然形成的统一行为规范。回顾这次年会的整个过程，从前期的精心策划到每个细节的设计，从职责分工到组织之间的协调，直至年会的正式召开，我们海盛人的每一个言行举止，每个环节的细心筹划，以及整个年会的严谨过程，无不体现着海盛团队的整体素质、文化层次、组织能力，这个过程当中就无处不在地体现着海盛公司的凯发体育游戏平台的文化。让参加年会的海盛人宾至如归，找到回家的温暖和感觉。
和为贵，合共赢。公司的三个总承包一级资质，是公司发展壮大的最重要的标志，是公司做大做强的巨大平台。我们就是要通过年会这个舞台，真诚邀请我们的凯发体育游戏平台的合作伙伴，让大家欢聚一堂，共商大事的同时，让他们感受到足够的重视和尊重，进而使我们之间的合作空间更加宽广，合作的方向更加清晰。其实这些工作都是整合资源、塑造品牌、宣传发动、明确目标的过程。
基业常青靠文化。翰海盛韵2012年会已经结束了，但是大量的工作才刚刚开始，年会就是2013年工作的启动会，宣传会，需要我们按照会议确定的主要目标和措施，进一步加大与承包商的沟通，创造良好环境，提高服务质量。需要我们按照合作方提出的意见和建议，认真研究，制定措施，改进工作，为他们铺好路，搭好桥。说到这里，我想我们的答案就逐步清晰了，就是通过我们与广大海盛人共担风雨、分享阳光，进而实现2013年乃至三年规划的宏伟目标。
最后引用张永祥董事长、总经理在年会上欢迎词中的一首诗作为本文的结束语：
翰林满腹有经纶，海上明月照乾坤。
盛世英才总相聚，韵竹风雅有松声。