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 公司隆重举行“海泰盛安”2016年度指标签字仪式                  

18日,公司隆重举行了“海泰盛安”2016年度指标签字仪式,全体中层以上干部和主力分包商代表参加了仪式。会上,各部门负责人及分包商与公司领导郑重签下承诺,并围绕九点要求和十项创新举措做出表态发言,各根据地负责人和新聘任中层也做了表态发言。此次指标签字仪式突出根据地和创新性措施落实,借泰山人杰地灵,鼓劲顺气,为全面完成2016年的指标增势助力。现将董事长讲话全文摘录如下: 

同志们:

今天我们来到泰山脚下,隆重举行2016年度指标签订仪式,以虔诚、祈福、感天动地的心态,借助泰山的风水宝地,让泰山作为见证,见证海盛公司发展进程中的重要里程碑。今天在这里主要讲三方面内容:

首先要回顾过去。海盛公司从2003年搭建领导班子,确定了以“市场为龙头、财务为中心”的发展方针,以加强市场管理,鼓劲顺气,扭亏为盈为目的。到20086月份,海盛公司取得房屋建筑总承包一级资质,通过资质升级从以往的“小打小闹”上升到具备开展大工程施工的层次,实现了质的飞越。2010年公司又取得市政公用工程和化工石油工程两个总承包一级资质,达到了在石化改制企业中行业领先水平,通过三个总承包一级资质的取得搭建起了公司的发展平台。

2010年,公司第一次来到泰山签订指标,到现在有五年的时间。在这五年的时间里,公司坚持“以人为本”的人才发展战略,员工从原来的560人到现在的555人,中层干部从原来的57人到现在的105人,中层干部人数翻了近一倍,一方面是公司生产发展的需要,但关键是以人为本的要求,是为了给年轻人搭台子,让其尽快成长,是为了发挥人才优势,盘活人力资源,释放人才红利。

第二要立足当下。要反思公司存在的不足,明确发展的战略和战术。2012年公司成立盛昌公司和盛道投标服务中心,盛昌公司在2015年中通过调整提升,实现了创新,起到了擎天一柱的作用。盛道投标服务中心要在2016年度有所调整,一定要做好招投标工作,保证公司的生存。

要通过深刻反思、领悟谋划工作九点要求,九点要求对工作指导要务实,要脱鞋子、摘帽子,不要落入俗套。谋划工作九点要求中,关键是工作模式,要坚持顶层设计。一天之计在于晨,各级领导每天要开展顶层设计策划工作,要通过“双金”的作用,提前把所有涉及的议题和信息进行互动整理,保证每天能将指令及时发布出去。2015年很多未中标的工作都是因为低老坏的问题,其中重要问题就是顶层设计不到位。今天来到泰山就要以泰山为依托,增强我们每个人的责任担当。每个人要有问题意识,有问题不能停留在争论阶段,要主动上手,集中公司的智慧解决让人头疼的问题。

第三要展望未来。展望未来的五年,我们还要来泰山脚下论剑论道,明得失。大家想到签订的指标都会有压力,但是2016年有很多对实现指标有力的因素。一方面是天津石化投资项目陆续增多,公司要通过加大招投标工作力度,增加承揽额度。另一方面是公司成立了根据地并且初见成效,市场的发展潜力是巨大的,根据地的建立是指标签订仪式的最大亮点,公司各单位要为根据地创造好的环境,提供施展的空间,要让他们心情舒畅,大显身手。通过五个根据地的作用发挥,继续做大根据地,复制根据地建设的成功经验。

要通过创造新需求实现公司发展。作为施工企业要实现供给侧改革,一是要为客户提供优质的服务和产品,让客户有最好的体验。要为二类工程分包商解决最头痛的问题,人力资源部要听取客户意见,明确需要的人力资源。二是要从施工业务扩展到现在上下延伸凯发体育游戏平台的业务范围,本着缺什么补什么的原则开展各项工作。三是要走品牌战略,有品牌才有核心竞争力。虽然2015年整体经济形势不乐观,但是公司的分包商表现突出,接下来,一类工程主力分包商一方面要继续创品牌,多建文明工地;另一方面要向外开拓市场,为公司贡献更多的二类工程。

为做好工作要“经五事”,首先是“天”在变化,习近平在重庆召开会议明确去库存、压产能,传统的钢铁煤炭企业纷纷关闭。作为施工企业还能够自食其力,公司年轻员工收入不降反增,大家要珍惜。其次要做到“仁”,各单位一把手要关爱自己的员工。最后要“严”,各单位一把手对自己要严格,要求别人做的事自己首先要做到。要按照“三严三实”工作要求,做事要干干净净,洁身自好,避免自身的影响力和人格魅力下降。作为领导要敢于问责,做不好就要批评。

这次指标签订仪式中,各根据地负责人表现非常好,根据地负责人舍小家为大家,甘于奉献,是海盛公司的希望所在。各根据负责人要继续站稳脚跟,做出自己的贡献。根据地负责人面对的是社会市场,读万卷书不如行万里路,若干年后,根据地负责人将有很大的提升。下一步,公司要逐步实行轮岗,让每个人都到外埠得到锻炼。同时,公司内部要干明白一类工程,腾出更多的人投身到根据地建设中。我们要做实根据地,靠自己的力量打天下,活出尊严。每个根据地负责人和其他年轻中层干部要积极考取证件,要有泰山精神,成为公司的行家里手。

这次指标签订仪式我们要登泰山,目标就是要登到玉皇顶,全体干部要坚持道路自信和理论自信,冲锋在前。只要大家齐心协力,我们的明天一定会更好!

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